Как оплачивают больничный в Беларуси: в Минтруда напомнили главные правила

Размер больничного в Беларуси зависит от страхового стажа и заработка сотрудника. При расчете могут учитывать доходы сразу у нескольких работодателей. В Министерстве труда и социальной защиты объяснили, сколько заплатят за дни болезни и что произойдет с отпуском, если человек заболел во время отдыха.

Фото: freepik.com/носит иллюстративный характер

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывают с учетом минимальной заработной платы. Сейчас МЗП составляет 858 рублей.

Размер выплаты зависит от продолжительности уплаты взносов в Фонд социальной защиты населения:

• более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН: 100% заработка с первого дня болезни;
• менее 10 лет: 80% заработка за весь период временной нетрудоспособности.

При расчете учитывают выплаты, с которых перечислялись обязательные страховые взносы на социальное страхование. В расчет также включают соответствующие доходы у других работодателей, в том числе бывших, за установленный период.

Пособие назначают по основному месту работы. При этом для расчета используют сведения о заработке у всех работодателей, которые получает наниматель из данных ФСЗН.

Если основного места работы у человека нет и он трудится по совместительству, получить пособие можно по одному месту работы. Выбрать его сотрудник вправе самостоятельно.

Есть еще одно условие: право на пособие возникает, если человек признан временно нетрудоспособным по всем местам работы одновременно.

Болезнь во время трудового отпуска позволяет изменить даты отдыха. Возможны два варианта:

• продлить отпуск на количество дней временной нетрудоспособности;
• перенести оставшиеся дни на другой срок в пределах текущего рабочего года, согласовав даты с нанимателем.

Если сотрудник заболел еще до начала отпуска, даты отдыха также можно перенести. Для этого работнику нужно договориться с нанимателем о новом сроке в пределах текущего рабочего года.

В Минтруда рекомендуют учитывать эти правила при оформлении больничного, особенно если человек работает у нескольких нанимателей или заболевает перед отпуском либо во время него.

Источник: Министерство труда и соцзащиты