Могут ли уволить за частые больничные? Адвокат объяснил, что говорит закон

Многие работники переживают, что из-за частых больничных могут потерять работу. Особенно если начальство начинает намекать на увольнение. Адвокат Руслан Петроченко объяснил, в каких случаях наниматель действительно имеет на это право.

Фото: freepik.com, носит иллюстративный характер

По словам специалиста, просто за частые больничные уволить человека нельзя. Такой причины в трудовом законодательстве Беларуси нет. Когда увольнение все же возможно: если сотрудник непрерывно отсутствует на работе более четырех месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности.

При этом есть важные исключения. Это правило не распространяется:

• на отпуск по беременности и родам;
• на работников, которые потеряли трудоспособность из-за производственной травмы или профзаболевания.

В таких случаях место работы сохраняется до восстановления здоровья или установления инвалидности. Адвокат подчеркнул, что во всех остальных ситуациях частые больничные сами по себе не могут быть причиной увольнения.

Источник: ОНТ