Каждый пятый зумер приходит на собеседование с родителями: исследование
Молодым людям из поколения Z тяжело дается выход на рынок труда. Исследование платформы Zety показало, что около 20% молодых соискателей приходят на собеседования вместе с родителями (очно или онлайн). Еще некоторые доверяют семье переговоры о зарплате.
Фото: freepik.com
Исследование показало, что участие родителей начинается еще до первого интервью. Среди опрошенных:
-
44% признались, что родители помогали им составлять или редактировать резюме;
-
21% сообщили, что родители сами связывались с работодателями или рекрутерами;
-
20% рассказали о присутствии родителей на собеседовании (15% — лично, 5% — онлайн);
-
28% отметили участие родителей в переговорах о зарплате (10% — напрямую, 18% — в формате советов).
При этом 72% заявили, что в переговорах семья участия не принимала.
Психологически начало карьеры становится непростым периодом. Поколение Z выходит на рынок труда в условиях конкуренции, нестабильной экономики и завышенных ожиданий к молодым специалистам.
Поддержка семьи в такой ситуации может выполнять несколько функций:
-
снижать тревожность;
-
повышать уверенность;
-
помогать принимать решения;
-
служить эмоциональной опорой.
Эксперты называют это явление «совместным управлением карьерой», когда родители активно вовлечены в первые профессиональные шаги своих детей.
Опрос показал, что родители продолжают играть заметную роль и после трудоустройства:
-
67% молодых сотрудников регулярно получают карьерные советы от семьи;
-
56% сталкивались с тем, что родители посещали их рабочее место вне официальных мероприятий;
-
32% считают родителей главным фактором, влияющим на карьерные решения;
-
35% называют более значимым влияние руководителя;
-
34% отмечают равное влияние семьи и начальства.
Но больше половины признались, что им было бы неловко, если бы родители связались с их руководителем без их ведома. Это показывает внутренний конфликт между потребностью в поддержке и стремлением к самостоятельности.
Неуверенность в будущем, страх ошибиться и давление ожиданий могут подталкивать к более тесному участию семьи в профессиональной жизни.
Источник: платформа Zety