В период холодов работа на улице или в неотапливаемых помещениях становится особенно тяжелой. В Министерстве труда и социальной защиты напомнили, какие обязанности в таких условиях возлагаются на нанимателей и кому положены дополнительные перерывы в течение рабочего дня.
Фото: freepik.com
Кого касаются особые правила
Дополнительные меры действуют для работников, которые:
-
выполняют работы на открытом воздухе;
-
трудятся в закрытых, но неотапливаемых помещениях;
-
заняты на погрузочно-разгрузочных и других физически тяжелых работах в холодный период года.
Что обязан обеспечить наниматель
При работе в неблагоприятных температурных условиях работодатель обязан:
-
бесплатно выдать средства индивидуальной защиты по установленным нормам;
-
организовать безопасный режим труда, исключающий вред жизни и здоровью при сильных морозах;
-
предусмотреть дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня.
Какие перерывы положены
Помимо стандартного перерыва для отдыха и питания, таким работникам должны предоставляться:
-
перерывы для обогревания;
-
перерывы для отдыха при выполнении тяжелых работ.
Важно, что эти специальные перерывы включаются в рабочее время и не уменьшают заработок.
Виды работ, продолжительность и порядок предоставления перерывов закрепляются:
-
правилами внутреннего трудового распорядка;
-
коллективным договором.
Требования к помещениям для обогрева
В холодный период года температура воздуха в помещениях для отдыха и обогрева работников должна быть не ниже 22 градусов. Это обязательный санитарный норматив.
Что считается холодом и сильным морозом
Минтруда также напомнило официальные определения:
-
холодный период года — время, когда среднесуточная температура наружного воздуха составляет плюс 10 градусов и ниже;
-
сильный мороз — минимальная температура воздуха минус 25 градусов и ниже, при которой активируются особые правила охраны труда.
Специалисты подчеркивают: соблюдение этих требований — не рекомендация, а обязанность нанимателя. Работники вправе требовать безопасных условий труда и дополнительных перерывов при работе в холоде.
Источник: Министерство труда и социальной защиты