Как в Беларуси оплачивается больничный: кто получит 100%, а кому начислят по минимуму
Болезнь может настигнуть любого, а потому важно понимать, как именно начисляется больничный. В Беларуси правила расчета пособия по временной нетрудоспособности стали четче: продлен расчетный период, уточнены условия выплат и добавлены гарантии для работников с неполной занятостью.
Фото: freepik.com
Как оформляется больничный
Листок временной нетрудоспособности оформляют по основному месту работы. При расчете пособия учитывается заработок за последние 18 месяцев, включая периоды работы у предыдущих нанимателей — это помогает сохранить стаж и общий объем страховых взносов.
Работодатель направляет запрос в Фонд социальной защиты населения, который подтверждает стаж и средний заработок.
Если сотрудник:
-
работает по совместительству и не имеет основного места — пособие назначается по месту совместительства;
-
находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет — выплаты также могут начисляться по месту работы;
-
трудится по гражданско-правовому договору — расчеты проводятся отдельно по каждому договору.
От чего зависит сумма выплат
Размер пособия определяется тремя основными параметрами:
-
страховым стажем,
-
уровнем заработка,
-
длительностью расчетного периода.
Правила просты:
-
при стаже до 10 лет выплачивается 80% среднего заработка;
-
при стаже 10 лет и более — 100%.
В расчет включаются только суммы, с которых уплачивались страховые взносы. Не учитываются материальная помощь, премии к праздникам или компенсации за отпуск.
Что делать, если заработка не было
Если сотрудник не имел дохода в расчетный период или начисления оказались ниже минимума, пособие выплачивается исходя из минимальной зарплаты.
На 2025 год она установлена в размере 726 рублей.
Для работников с частичной занятостью размер пособия рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Когда могут отказать в компенсации
Фонд соцзащиты вправе не компенсировать работодателю пособие, если:
-
документы оформлены с ошибками,
-
сотрудник получил выплату по основному месту работы, хотя фактически трудился в другом,
-
произошла переплата из-за неверных данных.
Чтобы избежать недоразумений, работодателям рекомендуют тщательно проверять сведения перед подачей в Фонд, а работникам — уточнять порядок расчета заранее.
Эксперты отмечают, что обновленные правила делают систему более справедливой: теперь даже при неполной занятости или смене работы белорусы сохраняют право на корректно рассчитанный и своевременный больничный.
Источник: «Минск-Новости»