При 4-дневной рабочей неделе сотрудники болеют намного меньше, показал крупный эксперимент

Группа социологов из Университета Кембриджа провела крупное испытание четырехдневной рабочей недели. В нем участвовала 61 организация в Великобритании. Компании взяли на себя обязательство сократить рабочее время всего персонала на 20% на 6 месяцев, не снижая им зарплату. В совокупности в этих компаниях работало около 2900 человек. Они трудились в разных сферах: от розничной торговли и финансовых услуг до анимации и общепита.

В результате четырехдневная рабочая неделя значительно снизила уровень стресса и заболеваемости среди сотрудников.

• Около 71% работников сообщили о более низком уровне «выгорания».
• Около 39% заявили, что они были менее подвержены стрессу по сравнению с началом испытания.
• Количество больничных дней сократилось на 65%.
• Около 60% сотрудников заявили, что им стало проще справляться с домашними обязанностями и с общественной жизнью.

При всем этом доходы компаний почти не изменились, даже немного увеличились — на 1,4% в среднем для 23 организаций, которые смогли предоставить данные.

Кроме того, на 57% уменьшился отток сотрудников по сравнению с таким же периодом 2021 года.

Следите за 103.BY в Instagram, Facebook, ВКонтакте, Viber, подписывайтесь на наш Telegram-канал.